Pablo Arranz
La Seguridad Social en Galicia ganó 17.715 afiliados en 2025, un aumento del 1,64% con respecto al año anterior, alcanzando un total de 1.097.288 ocupados. A nivel nacional, se incorporaron 506.451 afiliados, lo que representa un incremento del 2,4% en comparación con 2024, llegando a un total de 21.844.414 ocupados, la cifra más alta registrada hasta la fecha.
En cuanto a la distribución por género, el 51,9% de los nuevos afiliados eran varones, mientras que un 40% eran extranjeros. La ocupación masculina aumentó en un 2,3%, llegando a 11.491.634 varones cotizantes, y la ocupación femenina creció en un 2,4%, alcanzando las 10.352.780 ocupadas, el nivel más alto en la historia.
El empleo femenino ha experimentado un crecimiento del 13,4% desde antes de la reforma laboral, superando en tres puntos el crecimiento registrado entre los hombres. Además, tanto la ocupación de los jóvenes como la de las personas mayores de 55 años ha aumentado más del 23% desde antes de la reforma laboral.
En cuanto a los autónomos, el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) alcanzó su nivel más alto en la historia al cerrar 2025 con 3.425.767 ocupados, gracias al impulso de sectores de alto valor añadido. Por otro lado, las actividades sanitarias lideraron el aumento de la ocupación media en 2025, seguidas por el transporte y almacenamiento, así como la educación.
En términos de temporalidad laboral, el peso de los trabajadores temporales ha disminuido al 12,3%, frente al 30,2% en 2018. La tasa de temporalidad entre los trabajadores menores de 30 años se redujo al 20,7%, comparado con el 46,4% de hace siete años.
Todas las comunidades autónomas experimentaron un aumento en el número de afiliados en 2025, destacando el incremento en la Comunidad Valenciana, Madrid, Cataluña y en las Islas Baleares. En total, se registraron 10.579 trabajadores en expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) al cierre del año.
Estos datos reflejan un panorama positivo en el mercado laboral español, con un crecimiento sostenido del empleo y una mejora en la calidad del mismo, especialmente en términos de estabilidad laboral y género.
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