Santiago de Compostela, 28 de enero de 2025

El Ministro de Empleo, Comercio y Emigración, José González, compareció esta mañana a petición en la sesión plenaria del Parlamento gallego para informar sobre los ejes estratégicos promovidos por Xunta para responder a los desafíos del mercado estructural, como el publicar vacantes o las ausencias por enfermedad. Explicó la hoja de ruta que el gobierno autónomo sigue para mejorar tanto la fuerza laboral interna como la atracción de talento extranjero, siguiendo las directrices de la UE para abordar la escasez de mano de obra.

En cuanto a la atracción de talento extranjero, anunció que en la primera mitad de marzo, Xunta organizará ferias de empleo específicas en Argentina y Uruguay en el marco de la colaboración institucional en el ámbito de la migración laboral. Se coordinará con las necesidades de las empresas gallegas para atraer talento en ambos países, como medida piloto para cumplir con sus perspectivas de crecimiento y garantizar su competitividad.

El Ministro enfatizó la necesidad de abordar políticas específicas para reducir el absentismo, especialmente alto en Galicia, y mejorar la eficiencia en la gestión de las incapacidades temporales, anunciando un informe promovido por Xunta para identificar las causas y evaluar su impacto en la productividad de las empresas.

González destacó la importancia de avanzar en la colaboración con los principales sectores estratégicos para conocer sus necesidades de personal y superar las barreras de acceso a perfiles. Se mencionaron una serie de medidas con el objetivo de promover un trabajo de calidad en Galicia, con un mercado laboral dinámico y un crecimiento económico inteligente.

Mejora del mercado interno

El Ministro resaltó las iniciativas para casar de manera más eficiente la oferta y la demanda laboral en el mercado interno. Se mencionaron medidas para promover las oportunidades de trabajo de los solicitantes de empleo activos modernizando el servicio laboral público. La implementación del instrumento de inteligencia artificial emi – Galdo por la Comisión Europea ha permitido la inserción laboral de aproximadamente 24,500 personas desde septiembre de 2024.

Se enfatizaron las acciones dirigidas a garantizar que las listas de solicitantes de empleo estén compuestas únicamente por personas realmente interesadas en el mercado laboral, para hacer más eficaces las políticas de empleo activas. Se mencionó el programa intensivo de solicitud de empleo, que ha beneficiado a unas 12,400 personas, entre otras medidas.

Se destacaron las medidas para la recalificación de la población empleada, como los acuerdos con nuevos sectores estratégicos para el reciclaje profesional y la promoción de la entrada de grupos prioritarios al mercado laboral interno.

Atracción de talento externo

Se explicó que, dada la falta de mano de obra interna para satisfacer las necesidades de las empresas, Xunta prioriza la atracción del talento de la diáspora gallega y de trabajadores extranjeros. Se mencionaron medidas como las bolsas BEM y el retorno califica los trabajos, con la intención de beneficiar a unos 200 gallegos del extranjero en 2025.

Se resaltó la colaboración con terceros países para promover la atracción de talento extranjero y se hizo un llamado al gobierno central para una mayor colaboración en la implementación de medidas para mejorar el empleo y la formación de los trabajadores extranjeros.

FUENTE