Pontón insta a no retroceder en derechos laborales ante un PP y una Xunta que los ponen en peligro.

La portavoz nacional del Bloque Nacionalista Galego (BNG), Ana Pontón, ha instado a no retroceder en la defensa de los derechos de los trabajadores y a resistir los recortes propuestos por el Partido Popular y la Xunta de Galicia. En concreto, ha denunciado la intención del presidente gallego, Alfonso Rueda, de limitar el derecho de los trabajadores a tomar bajas laborales, calificando esta medida como intolerable.

Pontón ha señalado que, a pesar de que Galicia es una de las comunidades autónomas con menos bajas laborales, Rueda busca restringir este derecho fundamental, lo cual considera grave dada la precariedad y los abusos que sufren los trabajadores en el país. Además, ha criticado la falta de acción del gobierno gallego ante las más de 100.000 horas extras realizadas semanalmente de forma gratuita en la región, atribuyendo la prolongación de las bajas laborales a un colapso en el sistema de salud pública provocado por el PP.

La líder del BNG ha exigido a Rueda que rectifique y tome medidas para proteger a los trabajadores, garantizando que no realicen horas extras sin remuneración, reduciendo la siniestralidad laboral y mejorando el sistema de salud pública en Galicia. Asimismo, ha hecho un llamamiento a favor de la paz en un momento en el que, según ella, el imperialismo está promoviendo conflictos que afectan directamente a los trabajadores, criticando la postura del Partido Popular en relación con ciertos eventos internacionales.

En este sentido, Ana Pontón ha subrayado la importancia de defender los derechos laborales y ha destacado la necesidad de un cambio de rumbo en las políticas que afectan a los trabajadores en Galicia.

FUENTE

  • Pablo Arranz

    Soy Pablo Arranz, licenciado en ADE por la Universidad Complutense y con un máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo por ESIC. Me interesan el networking y el social media, y enfoco mi desarrollo profesional en la gestión del talento y la transformación organizativa.

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