Empresarios gallegos piden diálogo real tras decisión unilateral del Gobierno

La Confederación de Empresarios de Galicia (CEG) ha expresado su preocupación por la reciente ampliación del permiso parental a través de un Real Decreto Ley, sin consultar previamente a los interlocutores sociales. Este movimiento unilateral del Gobierno ha generado inquietud en el sector empresarial gallego, que considera que se está ignorando el necesario diálogo social para implementar cambios normativos que afectan directamente a las empresas.

Según la CEG, esta decisión pone en riesgo el modelo de concertación que ha garantizado la estabilidad económica y social en España durante décadas. La falta de consulta con los empresarios y sindicatos refleja una dinámica preocupante que no favorece la concertación social.

Además, en un contexto de alta presión para el tejido productivo español, con problemas como el elevado absentismo laboral, la caída de la productividad por ocupado y propuestas de reducción de la jornada laboral, la intención de incrementar el salario mínimo interprofesional (SMI) también genera controversia. La CEG destaca la importancia de modificar el SMI con rigor técnico, evaluación de impacto y acuerdo entre los agentes sociales, para evitar distorsiones que afecten especialmente a sectores con menor margen y a las pymes.

El presidente de la CEG, Juan Manuel Vieites, ha señalado la necesidad de no legislar al margen del diálogo social, evitando cargar a las empresas con medidas que aumenten costos y rigideces en un momento de desaceleración económica. Desde la Confederación se reclama previsibilidad, seguridad jurídica y un marco estable que fomente la inversión, el empleo y la competitividad, en lugar de improvisaciones y anuncios unilaterales que generen incertidumbre y desconfianza.

En este sentido, los empresarios gallegos hacen un llamado a recuperar el respeto institucional hacia un diálogo social real, estructurado y eficaz, en un momento en que la economía gallega necesita consolidación y estabilidad. La necesidad de un enfoque colaborativo y consultivo se presenta como fundamental para garantizar un entorno favorable para el desarrollo empresarial en la región.

FUENTE

  • Pablo Arranz

    Pablo Arranz

    Soy Pablo Arranz, licenciado en ADE por la Universidad Complutense y con un máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo por ESIC. Me interesan el networking y el social media, y enfoco mi desarrollo profesional en la gestión del talento y la transformación organizativa.

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