Pablo Arranz
El conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración, José González, se reunió hoy con empresarios de la provincia coruñesa para discutir sobre la captación de talento exterior y las políticas de empleo en Galicia.
En estos encuentros, González resaltó la importancia de un modelo de inmigración ordenada y planificada, alineada con las necesidades de las empresas. En contraste con la falta de planificación del Gobierno central en relación con las personas inmigrantes en situación irregular, González destacó la filosofía gallega de integración laboral real, priorizando el retorno de gallegos del exterior y la atracción de talento de terceros países.
En cuanto a las políticas activas de empleo, el conselleiro mencionó la estrategia integral de la Xunta para cerrar el círculo de la empleabilidad, conectando la formación para el empleo con incentivos a la contratación. Destacó la nueva orden «Galicia Suma Talento: Emprégate», con un presupuesto de 19,7 millones de euros, dirigida a personas desempleadas con dificultades de inserción laboral.
Además, se priorizará a aquellas personas que hayan recibido formación para el empleo financiada con recursos autonómicos. González también mencionó el programa Talento Mozo, con un presupuesto de 6,6 millones de euros, y otros programas de formación y empleo para jóvenes inscritos en el Sistema nacional de garantía juvenil.
En el ámbito empresarial, se mencionó el proyecto ActivaVerde de la Xunta, que busca la recualificación profesional y la empleabilidad de las personas afectadas por el cierre de centrales térmicas en Meirama y As Pontes.
Estas acciones forman parte de la renovación de las políticas activas de empleo impulsadas por el Gobierno gallego para hacer frente a los desafíos del empleo, la competitividad y la captación de talento en la región. Con medidas como microcredenciales para el empleo y programas de formación, Galicia busca garantizar un impacto real y efectivo en el mercado laboral.
FUENTE
