Más de 500 personas se formaron en Ourense para su inserción laboral en los obradoiros de emprego.

El conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración, José González, junto con el delegado territorial de la Xunta en Ourense, Manuel Pardo, visitó hoy los trabajos de reforma y acondicionamiento del lavadero y la fuente ubicados en Maside, realizados en el marco del Obradoiro de empleo Agrupación Carbosam 2024. Esta iniciativa, respaldada por la Xunta con una inversión cercana a los 430.000 euros, también involucró a los ayuntamientos de Carballiño y Boborás.

Durante la visita, en la que también estuvo presente el alcalde del municipio, José M. Iglesias, el conselleiro destacó el valor de este programa en el que participaron veinte personas, combinando trabajo y formación en las especialidades de albañilería de fábricas y cubiertas, acabados rígidos y urbanización. En este sentido, resaltó que este tipo de acciones no solo contribuyen a mejorar la cualificación profesional y la empleabilidad de los participantes, sino que también tienen un impacto directo en el bienestar de la comunidad y en la mejora de espacios públicos.

A lo largo de los nueve meses de duración del obradoiro, se llevaron a cabo trabajos de rehabilitación y puesta en valor de lavaderos, fuentes y áreas circundantes en diferentes núcleos del municipio de Maside, como Costanza, Listanco, Louredo, Maside y As Quintás, así como en Boborás, específicamente en Astureses, Laxas y Nonás, además del acondicionamiento de la calle Loureiro en Carballiño.

González explicó que Carbosam 2024 forma parte de los 87 obradoiros duales beneficiados en la convocatoria autonómica del año pasado, en la que la Xunta movilizó más de 36 millones de euros. En la provincia de Ourense se concedieron un total de 27 obradoiros que permitieron a más de 500 personas combinar aprendizaje y trabajo efectivo. En este contexto, recordó que el Gobierno gallego financia tanto el inicio y desarrollo de estas iniciativas como los costos de contratación de los participantes y del personal directivo, docente y de apoyo, y contempla incentivos para su posterior incorporación laboral. Asimismo, destacó que estos programas priorizan la participación de personas desempleadas con mayores dificultades de inserción laboral, como desempleados de larga duración, retornados, mujeres o víctimas de violencia de género, entre otros colectivos.

José González señaló que la Xunta considera esencial la colaboración con las entidades locales y, por este motivo, en 2026 se reforzó y reformuló la convocatoria con el objetivo de aumentar la eficacia de esta herramienta. Explicó que la prioridad es mejorar la empleabilidad de los participantes al tiempo que se contribuye a cubrir necesidades reales de mano de obra en sectores estratégicos, especialmente en el ámbito rural.

Según indicó, la convocatoria correspondiente a este año, actualmente en fase de resolución, cuenta con un presupuesto que se incrementa hasta los 48,1 millones de euros, refuerza la vertiente práctica e incorpora novedades relevantes. Entre ellas, destacó la reserva de 20 millones de euros para obradoiros que impartan certificados profesionales vinculados a las familias profesionales agraria y de seguridad y medio ambiente, especialmente en áreas relacionadas con la prevención y extinción de incendios forestales, una cuestión que calificó de prioritaria para territorios como la provincia de Ourense. El conselleiro también subrayó que, con el fin de facilitar la gestión de las entidades promotoras, se establecen anticipos del 100% de la anualidad correspondiente a 2026 una vez notificada la resolución de concesión de las ayudas. Del mismo modo, adelantó que se refuerzan los incentivos a la inserción laboral, duplicando las cantidades dirigidas a las empresas que contraten a personas participantes al finalizar el obradoiro e incorporando, como novedad, un incentivo específico para los ayuntamientos promotores por cada contratación realizada.

FUENTE

  • Pablo Arranz

    Pablo Arranz

    Soy Pablo Arranz, licenciado en ADE por la Universidad Complutense y con un máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo por ESIC. Me interesan el networking y el social media, y enfoco mi desarrollo profesional en la gestión del talento y la transformación organizativa.

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